2. časť zo živého vysielania  V živom vysielaní #MikiLive náš learning designer a tréner Matúš Draganovský rozprával na tému: Ako rozvíjať zamestnancov online. V rámci celého online rozhovoru, som pre teba vybral 8 krátkých častí. Druhú časť venujeme využitu webkamery počas online meetingoch. Denne sa stretávam, že zapnutie kamery na meetingu je pre členov tímu skôr príťažou, ako emóciu, že […]

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

1. časť zo živého vysielania  V živom vysielaní #MikiLive náš Matúš Draganovský rozprával na tému: Ako rozvíjať zamestnancov online. V rámci celého online rozhovoru, som pre teba vybral 8 krátkých častí. Prvú časť venujeme základným dátam a číslam pri remote komunikácii.  Pozri si aj:Celé video z LIVE VYSIELANIA u Mikiho Plichtu

Bez prípravy to nepôjde

Využi potenciál svojho tímu naplno

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Začni ich využívať na maximum Stano chystá túru na Kriváň. Vraj by sa tam mal každý Slovák aspoň raz v živote vybrať. Celú túru si poctivo naplánoval. Vybral si trasu – rozhodol sa, že pôjde zo smeru Štrbského plesa. Pripravil si všetko potrebné vrátane mapy, jedla a vhodného oblečenia. Zistil, aké má byť počasie […]

Význam pre silné stránky majú obe

Silné stránky hľadaj aj v minulosti

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Životopis profesionála

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Tabuľka líderských silných stránok Koho si predstavíš, keď sa povie slovo „líder“? Možno ti napadne niekto ako Steve Jobs, prevádzková riaditeľka Facebooku Sheryl Sandberg alebo tvoj bývalý či súčasný manažér. Nie je podstatné, aké zvučné je dané meno. Každý líder, či už svetoznámy alebo nie, má vlastnosti, ktoré ho predurčujú na to, aby vedel […]

Neboj sa byť originálny

Aby si ťa ľudia zapamätali

Buď náročný, ale férový líder

360° spätná väzba

Hľadanie svojej kariéry

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Aby ostatní pochopili tvoj zámer

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Chyba – dohoda – vzťah

Konštruktívna kritika

[vc_row][vc_column][vc_column_text] 3 kruhy Podľa štúdií z GALLUP chodí až 87 % ľudí do práce kvôli peniazom a len 13% využíva talenty. Tento pomer je priam alarmujúci, keďže v práci strávi človek množstvo času. Preto sa dá povedať, že svet beží len na jednu pätinu výkonu. Možno sa teraz sám zamýšľaš nad tým, do ktorej kategórie […]

Štýly vedenia

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Call script GONG-JADRO-GONG

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Teória 4 horákov

Otázky na pracovnom pohovore

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Zaisti, aby sa tvoje e-maily čítali

4 druhy viery

Metóda SMART

Personal branding

Štýly učenia VAK

16 osobnostných typov

Tvoje plány vs. akrasia Jakub sa rozhodol zlepšiť si angličtinu. Vie, že len s pokročilou znalosťou jazyka má šancu, že ho v práci povýšia. Toto predsavzatie si však dal ešte pred pol rokom, no žiadne zjavné pokroky zatiaľ nevidí. Štúdium musel viackrát odložiť, pretože mal príliš veľa práce, bol unavený alebo už mal na večer […]

Osobná SWOT analýza

Technika TVÚ

Eisenhowerov princíp

Model GROW

Tvrdý na systém, mäkký na ľudí

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Od manažéra k pozitívnemu lídrovi

Staň sa asertívnym lídrom

Povedz to tak, aby ti ostatní rozumeli

[vc_row][vc_column][vc_column_text] MATRIX metóda

Technika SBI Lucia povedala Andrejovi, aby urobil krátku prezentáciu o ich firme do regionálnej televízie. Malo to byť začiatočné promo, ktoré by pre ich firmu získalo novú klientelu. Lucia však nebola s Andrejovým výkonom spokojná. Keď si ho potom zavolala, povedala mu svoj názor a očakávala, že do najbližšieho vystúpenia zmení, čo sa jej nepáčilo. […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Sendvičová technika 2.0

Očný kontakt v komunikácii

Správne podanie ruky

Neverbálna komunikácia