Svet sa mení a s ním aj profesie a zručnosti, ktoré si pracovný trh vyžaduje. Podľa Svetového ekonomického fóra:
Nie sú to len nejaké čísla a štatistiky. Tieto zmeny určite registruješ aj vo svojom okolí. Veď skús babke vysvetliť, že si java developer alebo social media manager. 😉
Práve v tomto rýchlo rozvíjajúcom sa svete nesmieme takpovediac zaspať na vavrínoch, ale neustále sledovať zmeny a vývoj trhu. Čo nás teda čaká v najbližších rokoch? Pozrime si tie najdôležitejšie zručnosti pre rok 2030.
Podľa správy McKinsey Global Institute, do roku 2030 nastane v pracovnej sfére niekoľko zmien. Inštitút rozdeľuje pracovné zručnosti do piatich základných kategórií:
Do roku 2030 to budú to práve povolania z prvých dvoch kategórií, ktoré pocítia pokles. Správa odhaduje, že v západnej Európe pôjde o pokles až o 16 % pracovných hodín manuálnych pracovníkov a 17 % pracovných hodín tých, ktorí vo svojej práci využívajú prevažne základné kognitívne zručnosti.
Naopak, zvyšné tri kategórie zručností zaznamenajú prudký nárast. V číslach je to konkrétne nárast o 7 % pri vyšších kognitívnych zručnostiach, 22 % pri sociálnych a emocionálnych zručnostiach a až 52 % pri technologických zručnostiach.
Zmeny v zručnostiach, ktoré zamestnávatelia najviac vyžadujú, sú viditeľné už pri päťročnom rozdiele. Pre ilustráciu slúži toto porovnanie rebríčkov najžiadanejších mäkkých zručností, ktoré zostavil Svetové ekonomické fórum (2015, 2020) a NESTA (2030).
V rámci mäkkých zručností budú v nasledujúcich 10 rokoch dôležité schopnosť riešiť problémy, kritické myslenie či schopnosť prijímať rozhodnutia. Pre top zamestnanca roku 2030 je takisto podstatná schopnosť rýchlo sa učiť, teda poznať aj vlastný štýl učenia, a osvojovať si nové poznatky. Zmeny sa totiž dejú rýchlo a je potrebné držať s nimi krok.
V dnešnej dobe je množstvo ľudskej práce nahrádzanej strojmi. Tento trend bude v budúcnosti pokračovať a bude sa týkať povolaní ako sú pokladníci, vodiči či telemarketéri. Vieš, ako je na tom tvoj job? Overiť si to môžeš na stránke Will Robots Take My Job?
V zásade ide hlavne o tie druhy práce, ktoré zahŕňajú množstvo rutinných úloh. V nich nás umelá inteligencia dokáže zastúpiť. V čom nás ale stroje nenahradia, sú povolania, ktoré si vyžadujú kreativitu a emocionálnu inteligenciu. Práve tam máme navrch a určite sa oplatí na týchto zručnostiach popracovať.
Keďže technológia sa neustále rozvíja a žijeme v čase umelej inteligencie, automatizácie a virtuálnej reality, netreba zabúdať ani na digitálnu gramotnosť. Tá sa stáva základnou podmienkou v akomkoľvek zamestnaní a práca s počítačom, smartfónom a sociálnymi sieťami bude považovaná za samozrejmosť.
V neposlednom rade stojí za zmienku trend multi-skilling, teda znásobovanie zručností. Vďaka technológiám sa nám podarí zredukovať rutinné úlohy na minimum, čo nám umožní chopiť sa viacerých rolí. Štvrtá priemyselná revolúcia teda prináša prechod z jednosmerne zameranej špecializácie na viacsmernú. Príkladom môže byť mechanik, ktorý je súčasne aj elektrikárom.
Rok 2030 so sebou prinesie niekoľko zmien vyplývajúcich z meniacich sa potrieb na trhu práce. Kým dopyt po manuálnych a základných kognitívnych zručnostiach klesne, trh sa bude orientovať na vyššie kognitívne zručnosti, mäkké a technologické zručnosti. A práve na nich by mal pracovať ten, kto chce naďalej kráčať s dobou.
Kontaktné údaje
